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招聘经理/主管
作者:admin   时间:2017年02月20日   点击:次   

岗位职责:

1、建立人力资源招聘体系,以保障公司发展战略及业务发展,制订招聘费用预算;

2、依据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

3、负责拓展、运营招聘渠道,具有雇主品牌运营思维,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

4、根据公司人力资源规划和部门需求,编制需求和招聘执行计划,包括内部推荐的策划和实施并具体落实;

5、负责面试过程初试、复试、面试评估、背景调查,定期提交分析报告,包括竞争对手情况调研;

6、负责全国范围内行业对标,定向挖掘行业人才;

7、培养和指导下属,帮助下属成长;

8、完成上级领导安排的其他部门工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2.八年以上人力资源招聘实务操作经验,具有良好的文案策划能力,有高端岗位招聘、猎头经验者优先;

3.熟练运用各种招聘测评工具,结果导向,自我驱动,主动学习,积极乐观,能在压力下完成工作。

工作地点:南京

薪酬范围:7000-15000


 
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